"Senken" visada teikia pirmenybę pagarbai talentams, glaudžiai derindama įmonės plėtrą ir personalo ugdymą, vykdydama į talentus orientuotą užimtumo politiką, nutraukdama tradicinį šeimos valdymo režimą, visiškai gerbdama darbuotojų individualumą, kalnakasybos darbuotojų potencialą, Kad darbuotojų vertė būtų visiškai atspindėta, sudarant vieningą, progresyvią, energingą "Senken" komandą. Sveikas "Senken" vystymasis yra neatsiejamas nuo svarbos mokymo ir personalo kokybės gerinimo. Kiekvienais metais "Senken" organizuos profesinius mokymus, skatinančius darbuotojus dalyvauti įvairiose savarankiškose studijose, gerindama darbuotojų kokybę ir gerindama įmonės valdymo lygį.
